Почему именно вы должны работать в нашей компании
Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Главная Вакансии Советы по поиску работы Как ответить на вопрос: «Почему вы хотите здесь работать?«Хочу работать в вашей компании, потому что…»: как рассказывать о своей мотивации
Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник. Например, не пересказывайте всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве.
На собеседовании вам могут задать очень разные вопросы. Это могут типовые и вполне ожидаемые вопросы. А могут быть и вопросы-ловушки. Как раз вопрос «Почему мы должны нанять именно вас? Он показывает hr уровень самооценки кандидата, его приоритеты в работе, степень его амбиций, его имение мыслить стратегически и сориентироваться.
- Как не надо отвечать на этот вопрос
- Итак, работодатель нашёл Ваше резюме на сайте SuperJob, заинтересовался и захотел пригласить Вас на собеседование.
- В прошлый раз мы говорили о том, как грамотно выстроить свой ответ на вопрос: «Почему мы должны взять именно Вас? Стратегия ответа заключается в том, чтобы предварительно Вы все-таки оценили, что отличает данное предложение от остальных содержание задач, период развития компании, корпоративная политика, сложность поставленных задач, и др.
- Мы говорили о том, как грамотно выстроить свой ответ на вопрос: «Почему мы должны взять именно Вас?
- Для чего рекрутер задает данный вопрос
- Почему вы хотите работать у нас? Это один из самых популярных вопросов на собеседовании.
- Советы соискателям.
- Почему вы выбрали именно нашу компанию? Это один из самых первых вопросов, который задает интервьюер кандидату на собеседовании.
- Автор блога
- Собеседование — это достаточно стрессовая ситуация для каждого из нас.
- Очередное «Почему вы хотите работать именно у нас» на собеседовании раздражает и кажется формальностью, но рекрутер задает этот вопрос с определённой целью.
- Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.
Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе.